lunes, 6 de noviembre de 2017

DESCRIPCIÓN PERSONAL


Descripción personal


Mi nombre es Maricela G. López, tengo 20 años, nací el 11 de marzo. 
Físicamente soy de complexión media delgada, de estatura soy 1.62, tengo la piel un poco clara, cabello corto, color negro, mis ojos son grandes, nariz grande. Me considero una persona seria, respetuosa, honesta, desgraciadamente soy poco sociable, en cuanto a eso debo mejorar, soy curiosa en cuanto a cosas que quiero saber , etc.

Actualmente vivo lejos de casa y de mi familia, estoy estudiando en el Instituto Tecnológico de Comitán, estoy estudiando la licenciatura en Administración en especialidad Gestión Turística, desde ahora he tenido más responsabilidades ya que no vivo con mis padres y se lo difícil que es, pero no imposible, actualmente trabajo y estudio en Comitán de Domínguez Chiapas. 

 Dentro de mis intereses extraescolares ,(clases)  me gustan porque son muy dinámicas, te sientes motivado, de esa forma aprendes mas, todas las clases son muy interesantes porque cada una de ellas te deja un conocimiento nuevo, aprender como hacerlos , es decir buscar estrategias de como vas a llegar al punto exacto de la meta deseada, la materia fundamentos de investigación es muy interesante porque te lleva a seguir unos pasos en los cuales tienes que seguir y saber comprender y decir si lo que uno divaga es verídico, como bien en mi entorno de toda la universidad me interesa conocer a detalle mas sobre sus campos de estudio, conocer como es que se postulo ese campo, entre otros.
Saber más sobre cómo se fundó la universidad en la cual estoy estudiando, con cuantos alumnos cuenta, etc. De todo lo relacionado pues debo considerar que es una trayectoria que investigar y llegar a algo verdadero, y pues saber que todo lo que se y con lo investigado me daré la idea de que todo está en lo cierto.




En un futuro me veo mi carrera concluida, ayudando a mi familia, como también todo lo aprendido en la universidad ponerlo en práctica en mi campo laboral. 
Ser una persona totalmente independiente tanto físicamente como mentalmente a mi pensar creo que soy una persona que tiene bien definido lo que quiere y quien quiere ser, de esta forma llegar a la meta deseada. No me considero mejor ni peor a todos los que me rodean, sino que somos iguales.

Hacer las cosas bien y aunque a veces sabes que haces las cosas mal, en cuestión de esto, yo en mi persona acepto cuando estoy en lo correcto y lo incorrecto, porque soy una persona que habla con la verdad, y sucede  que cuando dice algo que no es y miente, pues no me siento bien, es como si yo me estuviera faltando el respeto en cuanto a mis valores personales como persona sentimentalmente, eso hace que baje de rendimiento y se cuándo pedir disculpas, cuando la persona se lo merece. Sinceramente me considero una persona muy sensible, no soy una persona muy expresiva y creo que eso no es un punto a mi favor y con esto concluyo una breve descripción de mí.  



sábado, 25 de febrero de 2017

Origen_evolución_de_la_tierra_....







Formación de la Tierra


Todo se pasa hay 4,5 millones de años, a principios de la formación de nuestro sistema solar. Fue en ese momento nació la atmósfera primitiva de los planetas. 
Es esa época de la grande oxidación o la catástrofe del oxígeno


La catástrofe del oxígeno


Las cianobacterias que han aprendido a la fotosíntesis oxigenan, absorben CO2 y el uso de energía solar para romper las moléculas de agua, liberando oxígeno. El fuerte poder oxidante del oxígeno transforma el hierro en el óxido de hierro que se deposita en el fondo del mar. La Tierra óxido, el óxido de hierro se deposita en capas. Una vez los minerales saturados, el oxígeno comienza a acumularse en la atmósfera. Bajo la presión de oxígeno, la vida va a evolucionar como la conocemos hoy en día.

Las cianobacterias son expuestos a la luz y liberan un gas tóxico, por el momento, el oxígeno, lo que aumentará la vida en el planeta. La Tierra es hoy un oasis de vida, una singularidad que es el capullo de gas que la rodea. Esta capa de aire que nos aísla del espacio, nos alimenta y nos protege. La atmósfera de la Tierra (de ἀτμός griego, vapor, aire y σφαῖρα, esfera), esta es la cobertura de protección milagrosa de los gases que rodean la Tierra.
Deshacerse de la mezcla tóxica de origen, la atmósfera se convertirá en su composición actual. Después de la colisión, la atmósfera que ya no está compuesto de roca fundida rociado y después de millones de años que estará compuesto de nitrógeno, CO2 y vapor de agua, elementos que vienen del cielo y de la dentro de la Tierra. 
El nitrógeno y el dióxido de carbono de alta del núcleo fundido durante las erupciones volcánicas. 
En cuanto al agua, no es de los humos emitidos durante la intensa actividad volcánica desde el principio de la creación de nuestro planeta. 
Los planetas terrestres están formados por la aglomeración de asteroides, en unos pocos millones de años. 
Este bombardeo constante desde el principio se distribuirá en todas las direcciones, los asteroides cubierto de hielo y gradualmente aumentar la cantidad de agua de las planetas.





El aire seco se compone de nitrógeno, 78.08%, 20.95% de oxígeno,  0,93% de argón, 0,038% de dióxido de carbono y trazas de otros gases. 

La atmósfera protege la vida en la Tierra mediante la absorción de la radiación solar ultravioleta, el calentamiento de la superficie, atrapando el calor del efecto invernadero y la reducción de las diferencias de temperatura entre el día y la noche. 
No existe una frontera clara entre la atmósfera y el espacio, el límite exterior de la atmósfera se define como la distancia donde las moléculas de gas en la atmósfera supone continuamente sometidos a la gravedad y las interacciones de sus campo magnético. La capa de aire es muy variable dependiendo de la latitud y el campo magnético de la Tierra distorsiona continuamente por el viento solar. 


martes, 14 de febrero de 2017

MARCO_LEGAL_ S.C.

MARCO LEGAL 
TITULO DÉCIMO PRIMERO
II.- De las Sociedades
CAPITULO I
Disposiciones Generales
Del Código Civil Federal
SOCIEDAD CIVIL
SIGLAS: S. C.

LEY QUE LA REGULA

Código Civil (local)
CARACTERÍSTICAS
Su fin es común y preponderante mente económico pero no constituye una especulación comercial
PROCESO DE
CONSTITUCIÓN
Por contrato privado, pero para que tenga personalidad jurídica propia y surta efectos frente a terceros, se deberá otorgar en escritura pública e inscribirse en el Registro Público de personas morales no lucrativas
NOMBRE
Razón social o denominación
CAPITAL SOCIAL
No requiere de un capital social, pero si existe este, siempre será fijo debiendo señalarse la aportación de cada socio
RESERVAS
Sin obligación de constituir las
NUMERO DE ASOCIADOS
Mínimo: 2 - Máximo: ilimitado
DOCUMENTOS QUE ACREDITAN AL SOCIO
Reconocimiento de admisión por la asamblea
RESPONSABILIDAD DE LOS ASOCIADOS
Responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria de los socios que administren, los demás socios solo estarán obligados con su aportación, salvo convenio en contrario
PARTICIPACIÓN DE EXTRANJEROS
Según actividades
ÓRGANOS SOCIALES Y DE VIGILANCIA
- Asamblea general
- Socios administradores


Artículo 2688 al 2701.

miércoles, 8 de febrero de 2017

Comisión de Seguridad e Higiene, Comisión de Capacitación y Adiestramiento.

- Acta de integración a la Comisión de Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo:
Este trámite sirve para que la empresa se integre a la Comisión de Seguridad e Higiene en el Trabajo en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Se solicita en la Dirección General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. El documento se debe conservar dentro del establecimiento y ser mostrado, cuando sea solicitado por la inspección de autoridad laboral. Se tramita mediante un formato libre y no tiene costo. 


- Aprobación de planes y programas de capacitación y adiestramiento: En este trámite se aprueban los Planes y Programas de Capacitación de las empresas en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). Se solicita en la Dirección General de Capacitación. Tiene una vigencia de cuatro años (puede variar) y es gratuito.

* Tiene que basarse en el Art. 153 de la Ley Federal del Trabajo establece que:

Los programas de capacitación y adiestramiento deberán tener por objeto:
I Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en la actividad, hasta como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella;
II Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación
III Prevenir riesgos de trabajo
IV Incrementar la productividad
V En general, mejorar las aptitudes del trabajador

El patrón tiene la obligación de organizar permanentemente o periódicamente cursos o enseñanzas de capacitación de acuerdo a los planes y programas que de común acuerdo elaboren los sindicatos y deberán cumplir los siguientes requisitos:

I Referirse a periodos no mayores de cuatro años.
II Comprender todos los puestos y niveles existentes en la empresa
III Precisar las etapas durante las cuales se impartirá la capacitación y el adiestramiento al total de los trabajadores de la empresa
IV Señalar el procedimiento de selección, a través del cual se establezca el orden en que serán capacitados los trabajadores de un mismo puesto y categoría
V Especificar el nombre y número de registro de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social de las entidades instructoras
VI Aquellos otros que establezcan los criterios generales de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social que se publiquen en el diario Oficial de la Federación.

Las empresas están obligadas a enviar a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social para su registro y control, listas de constancia que se hayan expedido a sus trabajadores.

Las constancias de que se trata surtirán efecto pleno, para fines de ascenso dentro de la empresa en que se haya proporcionado la capacitación o adiestramiento. Si en una empresa existen varias especialidades o niveles en relación con el puesto a que la constancia se refiere, el trabajador mediante examen que practique la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento respectiva acreditará para cual de ellas es apto.

Así como es obligación de las empresas brindar un seguro social, también es su obligación constitucional acorde a la Ley Federal del Trabajo, el capacitar y adiestrar a los trabajadores.
Trámite mediante el cual se integra la constitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y se encarga de coordinar el impartimiento de la capacitación y el adiestramiento a los trabajadores de la empresa; de vigilar la instrumentación, la operación del sistema y de los procedimientos que se implanten para mejorar la capacitación de los trabajadores. Se realiza en la Dirección General de Capacitación.

Inscripción de la Sociedad de Responsabilidad Limitada ante la Secretaria de salud.



  1. Tramite ante la Secretaria de Salud

Cuando se va a establecer una empresa, la Secretaría de Salud considera tres esquemas de responsabilidad hacia dicha Secretaría:

ü La licencia sanitaria para las empresas de mayor riesgo,

ü El aviso de funcionamiento para las empresas de menor riesgo, y

ü La liberación total de los giros que no constituyen riesgo para la salud.



Los requisitos que la SS solicita dependen del giro en el que se desarrolle la empresa. Para el formulario incluido en este capítulo se deberá presentar:

1. Forma oficial de la Secretaría de Salud;

2. Copia del acta constitutiva;

3. Copia del acta ante el SAT

4. Copia de identificación oficial con fotografía del representante legal, y

5. En caso de que una persona distinta al apoderado legal realice el trámite, se debe presentar además una carta poder simple, junto con una copia de identificación legal de la persona que realiza el trámite.

Trámites (SIEM).

 Alta en el Sistema de Información Empresarial Mexicano (SIEM): es un trámite obligatorio para las empresas industriales, comerciales y de servicios. Con ésto, es posible darse de alta en el SIEM. Hay que dirigirse a la cámara correspondiente, de acuerdo a la actividad de la empresa. Tiene la vigencia de un año. Los costos varían de acuerdo a la magnitud del comercio y  al número de empleados:
– Comercio pequeño: 2 empleados $100.00, 3 empleados $300.00, 4 o más $640.00.
– Comercio al por mayor: 2 empleados $150.00, 3 a 5 empleados $350.00, 6 o más $670.00.
 Para poder realizar el trámite, se necesita:
  1. Registrarse como usuario.
  2. Tener los datos completos referentes a la empresa (domicilio completo del usuario, domicilio de la empresa ya sea convencional, fiscal y/o del establecimiento, datos generales de los accionistas o socios y los administradores), para llenar los datos de los siete módulos: Nombre de la empresa, tipo, actividad económica, domicilios, integración de capital, administración, vigilancia, pago de derechos, elegir fedatario y ratificar estatutos.
  3. Realizar el pago de derechos, ya sea por internet o en el banco correspondiente. Tiene un costo aproximado de $1000, e incluye el pago por el permiso de constitución que otorga la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) y el aviso de uso del mismo. Los derechos locales para registrar la empresa se determinan de acuerdo al Estado y Delegación.
  4. Si la empresa cuenta con la participación de personas (físicas o morales) extranjeras se hace un pago de $1938.00 en el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras.
    1. Elegir fedatario (Corredor o Notario Público) de la preferencia del usuario, de acuerdo a sus intereses y ubicación.
    2. Constituir la empresa ante el fedatario en compañía de los socios involucrados. Se tiene que formular un permiso federal a través del portal. Éste se otorga en aproximadamente 45 minutos y hacer un pago para obtener un permiso definitivo de cinco días hábiles, el cual será el que se ocupará ante el fedatario. En el momento de la constitución se obtendrá la constancia de inscripción en el Registro Público de Comercio y Registro Federal de Contribuyentes, el aviso de uso ante la SER y el Certificado de Firma electrónica de la empresa.